03 квітня 2018 року до Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) надійшло подання відділення НСПП в Дніпропетровській області щодо призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області (далі - ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг").

Так, до відділення НСПП в Дніпропетровській області надійшов листдиректора департаменту з персоналу ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" О.В. Пилипенка від 02.04.2018 № 05-582 щодо проведення перевірки формування і затвердження вимог найманих працівників ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" та визначення органу чи особи, які будуть представляти їх інтереси.

Відповідно до пункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 29.03.2018 року № 18, реєстрація висунутих найманими працівниками вимог призупиняється, якщо роботодавець або уповноважена ним особа, організація роботодавців, об'єднання організацій роботодавців звернувся до НСПП із заявою про відсутність необхідних повноважень у представницького органу найманих працівників або профспілки.

Також, у ході проведеного аналізу документів, які надійшли від уповноваженого органу найманих працівників ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" встановлено, що подано не повний пакет документів, які передбачені Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 29.03.2018 року № 18, Положенням про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 26.09.2014 року № 66 (далі - Положення № 66).

Так, у поданих матеріалах відсутні наступні документи:

1)повідомлення найманих працівників ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" та роботодавця або уповноважену ним особу, про скликання загальних зборів (конференції) найманих працівників (відповідно до п. 2.2.6. Положення № 66);

2)протоколи 10 (десяти) конференцій структурних підрозділів ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" стосовно:

-затвердження норм представництва на конференцію трудового колективу (відповідно до п. 2.2.5. Положення № 66);

-обрання делегатів від структурних підрозділів ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" на конференцію трудового колективу;

3)протокол засідання мандатної комісії щодо реєстрації делегатів конференції трудового колективу;

4)листи реєстрації делегатів конференції трудового колективу (відповідно до п. 2.2.13. Положення № 66);

5)наказу ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг" про звільнення осіб, що визначені делегатами конференції трудового колективу.

Також, слід зазначити, відповідно до п. 2.2.3. Положення № 66, загальні збори (конференція) найманих працівників скликаються з ініціативи виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого уповноваженого найманими працівниками органу або ініціативної групи найманих працівників, а також за пропозицією не менш як третини від загальної кількості працюючих штатних найманих працівників підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу. Проте, органом, уповноваженим представляти інтереси найманих працівників, не подана інформація хто є ініціатором скликання загальних зборів (конференції) найманих працівників, що унеможливлює здійснення перевірки відповідно до п. 2.2.3. Положення № 66.