1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


Опубліковано: 26 лютого 2018
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
22.02.2018 № 073-р
Про зняття з реєстрації частково першої вимоги у колективному трудовому спорі (конфлікті) між Професійною спілкою працівників охорони здоров'я України та Кабінетом Міністрів України
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 6.1., 6.2., 6.5., Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,
1.Зняти з реєстрації частково першу вимогу у колективному трудовому спорі (конфлікті) між Професійною спілкою працівників охорони здоров'я України та Кабінетом Міністрів України, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.09.2016 № 282-р (реєстраційний номер 101-16/00-Н), як вирішену:
"1.В частині:…
-забезпечення на поточний (2017) рік у повному обсязі фонду оплати праці закладів охорони здоров'я;
-погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам закладів охорони здоров'я за 2016-2017 роки…".
Підстава:
1)протокол примирної комісії з розгляду колективного трудового спору (конфлікту) між Професійною спілкою працівників охорони здоров'я України та Кабінетом Міністрів України від 31.01.2018 № 4.
2.Рекомендувати сторонам колективного трудового спору (конфлікту) продовжити здійснення заходів для задоволення частини першої вимоги, другої та третьої вимог найманих працівників, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.09.2016 №282-р, із змінами:
"1.В частині: "Підготувати та подати на розгляд Верховної Ради України законопроект щодо внесення змін до Державного бюджету України на 2017 рік стосовно збільшення фінансування галузі охорони здоров'я, зокрема для:

................
Перейти до повного тексту