1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


Опубліковано: 22 грудня 2017
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
21.12.2017 № 331-р
Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Універсальна бурильна техніка" міста Дрогобича Львівської області та товариством з обмеженою відповідальністю "Універсальна бурильна техніка" міста Дрогобича Львівської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", статті 9 Закону України "Про колективні договори і угоди", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,
1.Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю "Універсальна бурильна техніка" міста Дрогобича Львівської області та товариством з обмеженою відповідальністю "Універсальна бурильна техніка" міста Дрогобича Львівської області з 05.12.2017 і присвоїти йому реєстраційний номер 134-17/13-В.
Підстава:
1)подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області від 20.12.2017 № 01-13/01-729.
2.Зареєструвати наступні вимоги найманих працівників:
"2.В частині: "Погашення заборгованості перед працівниками ТОВ по заробітній платі … за першу половину листопада 2017 (538 осіб).
3.Погасити заборгованість перед працівниками за весь час щорічної відпустки за листопад 2017 року.
4.Оплату праці працівникам, які йдуть в щорічну відпустку, здійснювати згідно чинного законодавства (ч. 4 ст. 115 КЗпП України).
7.Вимагаємо забезпечити дотримання санітарних норм мікроклімату виробничих приміщень в частині температурних режимів".
3.Відмовити в реєстрації наступних вимог найманих працівників:
"1.Чітко дотримуватися Дирекцією Товариства трудового законодавства України", оскільки розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин ще не виникли, що суперечить положенням статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
2.В частині: "… за жовтень 2017 року (537 чоловік)…", оскільки станом на 21.12.2017 заборгованість по заробітній платі за жовтень 2017 року погашена в повному обсязі (лист ТОВ "Універсальна бурильна техніка" від 19.12.2017 № 01/1581).

................
Перейти до повного тексту