1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


Опубліковано: 10 травня 2017
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
04.05.2017 № 128-р
Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками обласного комунального закладу культури "Дніпропетровський академічний український музично-драматичний театр ім. Т.Г.Шевченка" міста Дніпра та обласним комунальним закладом культури "Дніпропетровський академічний український музично-драматичний театр ім. Т.Г.Шевченка" міста Дніпра
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", статті 9 Закону України "Про колективні договори і угоди", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками обласного комунального закладу культури "Дніпропетровський академічний український музично-драматичний театр ім. Т.Г.Шевченка" міста Дніпра та обласним комунальним закладом культури "Дніпропетровський академічний український музично-драматичний театр ім. Т.Г.Шевченка" міста Дніпра з 26.04.2017 і присвоїти йому реєстраційний номер 059-17/04-В.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 04.05.2017 № 01-02/02-09/77.
2. Зареєструвати наступні вимоги найманих працівників:
"1. На підставі положень Постанови КМУ від 03.02.2010 № 109 "Про оплату праці працівників закладів культури, яким надано статус академічних" встановити додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів (ставки заробітної плати) керівним працівникам, художньому та артистичному персоналу в розмірі 2 та не допускати його зміни.
2. Виплачувати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки, як це передбачено ст. 29 Закону України "Про культуру".
3. Виплачувати передбачені ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", Колективного договору кошти на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірі 0,3% фонду оплати праці.

................
Перейти до повного тексту