1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


Опубліковано: 03 травня 2017
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
28.04.2017 № 124-р
Про реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками комунального підприємства культури "Дніпровський академічний театр драми та комедії" Дніпропетровської обласної ради міста Дніпра та комунальним підприємством культури "Дніпровський академічний театр драми та комедії" Дніпропетровської обласної ради міста Дніпра
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", статті 9 Закону України "Про колективні договори і угоди", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками комунального підприємства культури "Дніпровський академічний театр драми та комедії" Дніпропетровської обласної ради міста Дніпра та комунальним підприємством культури "Дніпровський академічний театр драми та комедії" Дніпропетровської обласної ради міста Дніпра з 25.04.2017 і присвоїти йому реєстраційний номер 056-17/04-В.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 27.04.2017 № 01-02/02-99/73.
2. Зареєструвати наступні вимоги найманих працівників:
"1. Скасувати наказ по театру № 3-л від 24.01.2017 р. "Про зниження коефіцієнту підвищення посадових окладів".
2. На підставі положень Постанови КМУ від 03.02.2010 № 109 "Про оплату праці працівників закладів культури, яким надано статус академічних" встановити додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів (ставки заробітної плати) у розмірі 2 для адміністративно-керівного персоналу, начальників відділів, цехів та дільниць, художньо-керівного та артистичного персоналу та не допускати його зміни, а іншим працівникам 1,3 та не допускати його зміни.
3. Виплачувати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки, як це передбачено ст. 29 Закону України "Про культуру".

................
Перейти до повного тексту