- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
Опубліковано: 19 грудня 2016
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) міжнайманими працівниками державного підприємств "Рівненський автомобільний ремонтний завод" міста Рівногота адміністрацією державного підприємства "Рівненський автомобільний ремонтний завод" міста Рівного
1.Зняти з реєстрації колективний трудовий спір (конфлікт) міжнайманими працівниками державного підприємства "Рівненський автомобільний ремонтний завод" міста Рівного та адміністрацією державного підприємства "Рівненський автомобільний ремонтний завод" міста Рівного, зареєстрований розпорядженням
Національної служби посередництва і примирення від 22.07.2015 № 186-р (реєстраційний номер 073-15/17-В), як вирішений.
Підстава:
1)подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області від 14.12.2016 № 17-02/02-01/325;
2)письмове повідомлення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників державного підприємства "Рівненський автомобільний ремонтний завод" міста Рівного від 14.12.2016 № 1;
3)протокол засідання примирної комісії по вирішенню даного колективного трудового спору (конфлікту) від 14.12.2016 № 2.
2.Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3.Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства "Рівненський автомобільний ремонтний завод" міста Рівного, адміністрації державного підприємства "Рівненський автомобільний ремонтний завод" міста Рівного, Рівненській міській раді, Рівненській обласній державній адміністрації, державному концерну "Укроборонпром", відділенню Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області.
Джерело інформаціі: http://www.nspp.gov.ua
Перейти до повного тексту