- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
Опубліковано: 08 липня 2016
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками на державному закладі "Спеціалізована медико-санітарна частина № 19 Міністерства охорони здоров’я України" міста Кіровограда та адміністрацією державного закладу "Спеціалізована медико-санітарна частина № 19 Міністерства охорони здоров’я України"
міста Кіровограда
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками державного закладу "Спеціалізована медико-санітарна частина № 19 Міністерства охорони здоров’я України" міста Кіровограда та адміністрацією державного закладу "Спеціалізована медико-санітарна частина № 19 Міністерства охорони здоров’я України" міста Кіровограда, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 09.06.2015 №136-р (реєстраційний номер 050-15/11-В), як вирішений.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області від 07.07.2016 № 01-02/01-37/11-91;
2) повідомлення органу уповноваженого представляти інтереси найманих працівників від 05.07.2016 № 105.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного закладу "Спеціалізована медико-санітарна частина № 19 Міністерства охорони здоров’я України" міста Кіровограда, адміністрації державного закладу "Спеціалізована медико-санітарна частина № 19 Міністерства охорони здоров’я України" міста Кіровограда, Кіровоградській міській раді, Кіровоградській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області.
Джерело інформаціі: http://www.nspp.gov.ua
Перейти до повного тексту