- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
Опубліковано: 25 березня 2016
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) міжнайманими працівниками Старокостянтинівського професійного ліцею міста Старокостянтинів Хмельницької області та адміністрацією Старокостянтинівського професійного ліцею міста Старокостянтинів Хмельницької області
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками Старокостянтинівського професійного ліцею міста Старокостянтинів Хмельницької області та адміністрацією Старокостянтинівського професійного ліцею міста Старокостянтинів Хмельницької області, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 16.03.2016 №100-р (реєстраційний номер 048-16/22-В), як вирішений.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області від 24.03.2016 № 01-22/01-172;
2) повідомлення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників від 24.03.2016.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників Старокостянтинівського професійного ліцею міста Старокостянтинів Хмельницької області, адміністрації Старокостянтинівського професійного ліцею міста Старокостянтинів Хмельницької області, Старокостянтинівській міській раді Хмельницької області, департаменту освіти і науки Хмельницької обласної державної адміністрації, Старокостянтинівській районній державній адміністрації Хмельницької області, Хмельницькій обласній державній адміністрації, Міністерству освіти і науки України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області.
Джерело інформаціі: http://www.nspp.gov.ua
Перейти до повного тексту