1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
22.05.2014 № 083-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства "Радіоприлад" міста Запоріжжя та виконуючим обов'язки директора державного підприємства "Радіоприлад" міста Запоріжжя
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" , підпункту 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 № 21:
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками державного підприємства "Радіоприлад" міста Запоріжжя та виконуючим обов'язки директора державного підприємства "Радіоприлад" міста Запоріжжя, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 03.09.2008 № 158-р (реєстраційний номер 045-08/08-В), у зв'язку з його вирішенням.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області від 21.05.2014 № 01-01/01-08/82;
2) повідомлення сторін колективного трудового спору про вирішення колективного трудового спору від 15.05.2014 № 967.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства "Радіоприлад" міста Запоріжжя, державному підприємству "Радіоприлад" міста Запоріжжя, Запорізькому міському голові, Запорізькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області.
Голова О. Окіс
( Текст взято з сайту НСПП http://www.nspp.gov.ua/ )
Перейти до повного тексту