Національна служба посередництва і примирення розглянула подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 17 червня 2013 року № 01-02/01-14/12/131 щодо призупинення реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками енерго-механічного відділу відкритого акціонерного товариства "Свердловський машинобудівний завод" міста Свердловська Луганської області та відкритим акціонерним товариством "Свердловський машинобудівний завод" міста Свердловська Луганської області.

У зв'язку з тим, що в отриманих матеріалах подані дані, що потребують їх вивчення, насамперед щодо дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників, визначення органу (особи), уповноваженого представляти їх інтереси, відповідно до частини 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", із наступними змінами та доповненнями, підпункту 4.1 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10 липня 2007 року № 47:

1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками енерго-механічного відділу відкритого акціонерного товариства "Свердловський машинобудівний завод" міста Свердловська Луганської області та відкритим акціонерним товариством "Свердловський машинобудівний завод" міста Свердловська Луганської області.

2. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", із наступними змінами та доповненнями, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями, відповідно до Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту) , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 31 травня 2000 року № 41, із наступними змінами та доповненнями, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10 липня 2007 року № 47, Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 7 липня 2008 року № 84, провести в семиденний термін перевірку повноважень представників сторін, відповідності вимог найманих працівників положенням статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників у зазначеному колективному трудовому спорі.