Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" , підпунктів 6.1, 6.4 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:

1. Зняти з реєстрації третю, восьму та десяту вимоги найманих працівників:

"3. Направляти 0,2% від фонду оплати праці на охорону праці.

8. Забезпечити робочі місця працівників музею необхідними умовами праці та обладнанням для виконання своїх обов'язків та підвищення продуктивності праці у відповідності до вимог і норм охорони праці та виробничого побуту.

10. Провести атестацію робочих місць і скласти графік проходження працівниками підвищення кваліфікації"

у колективному трудовому спорі між найманими працівниками комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька та адміністрацією комунального закладу культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 07.05.2012 № 092-р (реєстраційний номер 036-12/05-В), як вирішені.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області від 05.04.2013 № 01-02/06-03/59;

2) лист територіального управління Держгірпромнагляду у Донецькій області про результати перевірки дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці у комунальному закладі культури "Донецький обласний художній музей" міста Донецька від 20.03.2013 № 020-31.

2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, другої, четвертої, п'ятої, шостої, сьомої, дев'ятої та одинадцятої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 07.05.2012 № 092-р: