Відповідно до положень частини 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (далі - Закон), 29 січня 2001 року Національна служба посередництва і примирення зареєструвала за N 006-01/21-Т колективний трудовий спір на територіальному рівні між працівниками закладів освіти міста Херсона та Херсонськоюміською радою.

Працівники 99 закладів освіти сформували і затвердили чотири вимоги до Херсонської міської ради:

1. Погасити до 10.02.2001 року заборгованість із заробітної плати працівникам освіти в сумі 3135,0 тис.грн..

2. Проводити виплату заробітної плати згідно статті 115 Кодексу законів про працю України в повному обсязі.

3. Забезпечити виконання статті 57 Закону України "Про освіту" в повному обсязі.

4. Своєчасно і в повному обсязі проводити індексацію заробітної плати.

Оскільки відповідь Херсонської міської ради про вирішення висунутих вимог не задовольнила найманих працівників освіти, було прийнято рішення про вступ у колективний трудовий спір.

Примирні процедури, у тому числі трудовий арбітраж, рішення якого за домовленістю сторін мало обов'язковий характер, Херсонська міська рада не виконала.

У відповідності із частиною третьою статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" Херсонський міський комітет профспілки працівників освіти і науки, уповноважений представляти інтереси працівників освіти, звернувся по сприяння у вирішенні цього колективного трудового спору до Національної служби посередництва і примирення (наш вх. N 05-05/09 від 19.03.2000 року).

Національна служба посередництва і примирення в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, розглянула матеріали колективного трудового спору між працівниками закладів освіти та Херсонською міською радою і встановила наступне.

Висунуті у відповідності із статтею 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" вимоги найманих працівників 99 закладів освіти міста Херсона повністю відповідають підпунктам "в", "г" статті 2 вищезазначеного Закону і зумовлені розбіжностями, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин внаслідок порушень норм чинного законодавства України про працю і підлягають розгляду та вирішенню у відповідності із нормами Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

Рішенням трудового арбітражу від 15 лютого 2001 року, яке мало для сторін колективного трудового спору обов'язкову силу, було зобов'язано Херсонську міську раду погасити заборгованість по заробітній платі працівникам освіти до 15 березня 2001 року - 2966 тис.грн.; поточну заробітну плату виплачувати згідно статті 115 Кодексу законів про працю України в повному обсязі; виконувати положення статті 57 Закону України "Про освіту" в межах, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 року N 78; провести в повному обсязі індексацію заробітної плати.