1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
26.04.2012 № 089-р
Про відмову в реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками торговельного центру № 20 товариства з обмеженою відповідальністю "МЕТРО Кеш енд Кері Україна" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "МЕТРО Кеш енд Кері Україна" міста Києва
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 5.1 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47, та за результатами розгляду подання відділення НСПП в Дніпропетровській області від 18.04.2012 року № 02-04/01-71 щодо колективного трудового спору між найманими працівниками торговельного центру № 20 товариства з обмеженою відповідальністю "МЕТРО Кеш енд Кері Україна" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "МЕТРО Кеш енд Кері Україна" міста Києва, довідки про результати перевірки повноважень представників сторін зазначеного спору відділення НСПП в місті Києві та Київській області від 23.04.2012 року № 01/01-46:
1. Відмовити в реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками торговельного центру № 20 товариства з обмеженою відповідальністю "МЕТРО Кеш енд Кері Україна" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю "МЕТРО Кеш енд Кері Україна" міста Києва, оскільки найманими працівниками даного підприємства не дотримані положення статей 2, 3, 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" при визначенні сторони з боку власника (представника власника), формуванні, затвердженні вимог, оформленні висунутих вимог відповідним протоколом, неналежним повідомленням про виникнення колективного трудового спору.

................
Перейти до повного тексту