Національна служба посередництва і примирення розглянула інформацію Професійної спілки - Асоціації льотного складу цивільної авіації України від 18.02.2013 щодо реєстрації колективного трудового спору на галузевому рівні між найманими працівниками Приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ", Товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Донбасаеро" та Фондом державного майна України, Міністерством інфраструктури України.

У зв'язку з тим, що в отриманих матеріалах подані дані, що потребують їх вивчення, насамперед щодо повноважень представників сторін колективного трудового спору, відповідності вимог найманих працівників положенням статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" , дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників, визначення органу (особи), уповноваженого представляти їх інтереси, дотримання порядку і строків розгляду вимог найманих працівників роботодавцем або уповноваженим ним органом (представником), прийняття представницьким органом найманих працівників рішення про вступ до колективного трудового спору та відповідно до частини 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", із наступними змінами та доповненнями, підпункту 4.1 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10 липня 2007 року № 47:

1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками Приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "АЕРОСВІТ", Товариства з обмеженою відповідальністю "Авіакомпанія "Донбасаеро" та Фондом державного майна України, Міністерством інфраструктури України.

2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", із наступними змінами та доповненнями, Положенням про Національну службу посередництва і примирення , затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями, відповідно до Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту) , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 31 травня 2000 року № 41, із наступними змінами та доповненнями, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10 липня 2007 року № 47, Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок , затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 7 липня 2008 року № 84, провести в семиденний термін перевірку повноважень представників сторін, відповідності вимог найманих працівників положенням статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників у зазначеному колективному трудовому спорі.