15 травня 2001 року Національна служба посередництва і примирення зареєструвала за N 065-01/04-В колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху газоводопостачання відкритого акціонерного товариства "Нікопольський Південнотрубний завод" (далі - ВАТ "Нікопольський Південнотрубний завод") та правлінням товариства.

Своїм листом від 21 червня 2001 року N 015/2951 адміністрація ВАТ "Нікопольський Південнотрубний завод" міста Нікополя Дніпропетровської області, як сторона колективного трудового спору з боку власника, з посиланням на абзац п'ятий частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" повідомила про встановлення нею фактів недотримання положень статей 4, 5, 6 і 13 цього Закону та нормативно-правових актів Національної служби посередництва і примирення, а саме:

- наявність менше половини підписів членів трудового колективу цеху газоводопостачання при формуванні вимог найманих працівників;

- відсутність кворуму на конференції працівників цеху газоводопостачання при висуненні вимог та визначенні органу, який представлятиме їх інтереси;

- ухилення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників цеху газоводопостачання, від участі в примирних процедурах;

- рішення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, про вступ у колективний трудовий спір з посиланням на неотримання від правління відповіді на висунуті найманими працівниками вимоги, не відповідає положенням частини першої статті 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", оскільки відповідь була дана у відповідсті із строками, встановленими Законом;

- залучення до роботи в трудовому арбітражі іншого арбітра без попереднього погодження сторонами спору;