Відповідно до п. 7 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 "Про утворення Національної служби посередництва і примирення", із змінами, внесеними Указом Президента України від 11 квітня 2007 року N 291/2007, Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 р. N 73,

1. Затвердити Положення про комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців (додається).

2. Затвердити Склад Комісії Національної служби посередництва і примирення з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців на національному і галузевому рівнях (додається).

3. Начальнику відділу правового забезпечення, завідувачу сектора документального та організаційно-технічного забезпечення Національної служби посередництва і примирення та начальникам відділень Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим, областях, у місті Києві та Київській області забезпечити виконання завдань і функцій, передбачених Положенням, затвердженим пунктом 1 цього наказу.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1.1. Положення про комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців (далі - Положення) визначає основні завдання, права та організацію діяльності комісій з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців (далі - Комісії) на національному, галузевому та територіальному рівнях.

1.2. Комісії є постійно діючими консультативно-дорадчими органами, які створюються з метою забезпечення об'єктивної оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторони профспілок і сторони роботодавців на національному, галузевому та територіальному рівнях і колегіального прийняття рішень.

1.3. На національному та галузевому рівнях Національною службою посередництва і примирення (далі - НСПП) створюється Комісія з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців на національному та галузевому рівнях (далі - Комісія НСПП).

1.4. На територіальному рівні відділеннями НСПП в Автономній Республіці Крим та областях, відділенні у місті Києві та Київській області (далі - відділеннями НСПП) створюється Комісія з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців на територіальному рівні (далі - Комісія відділень НСПП).

1.5. У своїй діяльності Комісії керуються Конституцією України, законами України "Про соціальний діалог в Україні", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності", "Про організації роботодавців", "Про колективні договори і угоди", "Про державну реєстрацію юридичних осіб і фізичних осіб - підприємців", "Про об'єднання громадян", іншими законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням.

У своїй роботі Комісії взаємодіють з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, суб'єктами сторін профспілок та організацій роботодавців.

1.6. Комісії діють на принципах законності, професіоналізму, чесності, справедливості, об'єктивності та неупередженості.

2.1. Основними завданнями Комісій є:

* розгляд в установленому порядку та аналіз документів, поданих суб'єктами профспілок та організацій роботодавців для здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та її підтвердження;

* підготовка за результатами проведеного аналізу відповідного висновку про оцінку та підтвердження репрезентативності;

* здійснення вибіркових перевірок достовірності наданих даних суб'єктами профспілок та організацій роботодавців;

* видання свідоцтв встановленого зразка про підтвердження репрезентативності чи довідок про відмову у підтвердженні репрезентативності за встановленими формами;

* ведення реєстру суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців;

* забезпечення оприлюднення реєстру суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, які є репрезентативними, на офіційному сайті НСПП та Бюлетені НСПП.

2.2. Комісії мають право:

* взаємодіяти з органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, суб'єктами сторін профспілок та організацій роботодавців;

* приймати рішення про невідповідність суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців критеріям репрезентативності;

* проводити вибіркові перевірки достовірності наданих даних суб'єктами профспілок та організацій роботодавців;

* призупиняти вивчення, аналіз та перевірку документів у разі їх подання в неустановленому порядку та повідомляти про це заявника.

2.3. Комісії зобов'язані:

* дотримуватись вимог Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців і цього Положення;

* бути неупередженими при розгляді документів, поданих суб'єктами профспілок та організацій роботодавців;

* забезпечувати своєчасний розгляд документів та прийняття рішень.

3.1. Комісії очолюють голови, які здійснюють керівництво роботою Комісій. Головою Комісії НСПП є заступник Голови НСПП. Головою Комісії на територіальному рівні є заступник начальника відділення НСПП.

Не допускається обирати головами Комісій суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців.

3.2. Голови Комісій: