- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками очисних споруд комунального підприємства "Кіровоградське водопровідно-каналізаційне господарство Кіровоградської міської ради" міста Кіровограда та адміністрацією комунального підприємства "Кіровоградське водопровідно-каналізаційне господарство Кіровоградської міської ради" міста Кіровограда
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див.
Розпорядження Національної служби посередництва і
примирення
N 141-р від 14.06.2011 )
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року
N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками очисних споруд комунального підприємства "Кіровоградське водопровідно-каналізаційне господарство Кіровоградської міської ради" міста Кіровограда та адміністрацією комунального підприємства "Кіровоградське водопровідно-каналізаційне господарство Кіровоградської міської ради" міста Кіровограда з 17.08.2010 року і присвоїти йому реєстраційний номер 039-10/11-В.
2. Зареєструвати першу частково та другу вимоги найманих працівників:
"1) першу вимогу в частині: "Виконувати умови діючого на підприємстві Колективного договору на 2009-2014 роки, узгодженого Конференцією уповноважених представників трудового колективу 5 листопада 2009 року, зареєстрованого реєстраційною Палатою Виконавчого Комітету Кіровоградської міської ради N 1619 від 17.11.2009 р., а саме:
б) п. 5.14. Здійснювати преміювання працівників за результатами праці відповідно до положення "Про преміювання працівників підприємства за основні результати господарської діяльності" (додатки N 7 - 9);
в) п. 7.5.4. Використання автотранспорту за графіком і маршрутами на підвезення працівників, які проживають за межами міста, і на шляху руху транспорту на роботу;
................Перейти до повного тексту