Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення, висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:

1. Зняти з реєстрації першу частково, третю частково, четверту частково, шосту, сьому та восьму частково вимоги:

"1) першу вимогу в частині: "1) вимагаємо виконати Закон від 20.10.2009 р. N 1646-VI "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати";

3) третю вимогу в частині: "3) підвищити мінімальну заробітну плату підземним працівникам на 30%";

4) четверту вимогу в частині: "4) вимагаємо припинити невиконання ст. 10 Закону України "Про охорону праці";

6) вимагаємо припинити невиконання постанови КМУ N 442 від 1992 р. і здійснювати своєчасну атестацію робочих місць;

7) вимагаємо виконати ст. 43 Гірничого закону, п. 12.10 Галузевої угоди, п. 8.28 колективного договору та виплачувати компенсацію за електроенергію та газ особам, маючим право на безкоштовне отримування побутового палива;

8) восьму вимогу в частині: "8) вимагаємо виконати п. 14.4 Галузевої угоди", у колективному трудовому спорі між найманими працівниками державного підприємства "Донбасантрацит" міста Красний Луч Луганської області та генеральним директором державного підприємства "Донбасантрацит" міста Красний Луч Луганської області, зареєстрованому розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 02.06.2010 року N 064-р (реєстраційний номер спору 022-10/12-В), у зв'язку з відповідним рішенням трудового арбітражу.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 21.07.2010 року N 01-12/63;

2) угода між сторонами колективного трудового спору щодо створення трудового арбітражу від 02.07.2010 року (за домовленістю цих сторін - рішення трудового арбітражу є обов'язковим);

3) рішення трудового арбітражу від 20.07.2010 року (прот. N 3).