- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації першої та п'ятої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Львівська вугільна компанія" села Сілець Сокальського району Львівської області та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Львівська вугільна компанія" села Сілець Сокальського району Львівської області
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року
N 47:
1. Зняти з реєстрації першу та п'яту
вимоги:
"1) виплатити заборгованість із виплати заробітної плати за вересень, жовтень 2008 року на суму 5011,3 тис.грн. згідно статті
115 КЗпП України;
5) закінчити проведення атестації робочих місць за умовами праці до 25.12.2008 року відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.92 року
N 442 "Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці",
у колективному трудовому спорі між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Львівська вугільна компанія" села Сілець Сокальського району Львівської області та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Львівська вугільна компанія" села Сілець Сокальського району Львівської області (далі - колективний трудовий спір), зареєстрованому розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 08.12.2008 року
N 220-р (реєстраційний номер спору 068-08/13-В), як вирішені.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області від 19.08.2009 року N 01-13/01-662;
2) лист представницького органу найманих працівників від 17.08.2009 року N 43.
................Перейти до повного тексту