1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
14.04.2008 N 069-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками дільниці технічного обслуговування і ремонту систем вимірювальної техніки цеху технічного обліку обслуговування та ремонту автоматичних систем технічного управління і контрольно-вимірювальних пристроїв філії товариства з обмеженою відповідальністю "Русал Автоматизація" міста Запоріжжя та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Русал Автоматизація" міста Миколаєва
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 075-р від 06.05.2008 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками дільниці технічного обслуговування і ремонту систем вимірювальної техніки цеху технічного обліку обслуговування та ремонту автоматичних систем технічного управління і контрольно-вимірювальних пристроїв філії товариства з обмеженою відповідальністю "Русал Автоматизація" міста Запоріжжя та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Русал Автоматизація" міста Миколаєва з 28.03.2008 року і присвоїти йому реєстраційний номер 024-08/08-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
"1) провести виплату винагороди за вислугу років з 1 жовтня 2007 року по 29 лютого 2008 року, згідно ст. 2.10 колективного договору Запорізького алюмінієвого комбінату;
2) провести доплату за роботу в шкідливих умовах з 1 жовтня 2007 року по 29 лютого 2008 року;
3) провести оплату надурочних робіт з розрахунку 36-годинного робочого тижня (список N 2 "Шкідливі умови праці") , згідно ст. 51, 61, 106 Кодексу законів про працю України;

................
Перейти до повного тексту