- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації першої та третьої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Берізка" селища міського типу Золотий Потік Бучацького району Тернопільської області та адміністрацією закритого акціонерного товариства "Берізка" селища міського типу Золотий Потік Бучацького району Тернопільської області
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року
N 47,
1. Зняти з реєстрації першу та третю вимоги:
"1) підвищити рівень середньомісячної зарплати не менше мінімальної;
3) поліпшити виробничі умови праці: забезпечити тепловий режим, санітарно-гігієнічні умови праці, обновити обладнання і забезпечити обладнання запчастинами", у колективному трудовому спорі між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Берізка" селища міського типу Золотий Потік Бучацького району Тернопільської області та адміністрацією закритого акціонерного товариства "Берізка" селища міського типу Золотий Потік Бучацького району Тернопільської області, зареєстрованому розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 18.02.2008 року N 033-р (реєстраційний номер спору 009-08/19-В), як вирішені.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області від 29.01.2009 року N 01-19/01-03;
2) лист голови правління закритого акціонерного товариства "Берізка" селища міського типу Золотий Потік Бучацького району Тернопільської області та голови представницького органу найманих працівників цього товариства від 22.01.2009 року N 2.
................Перейти до повного тексту