1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
N 106-р від 01.03.2002
м.Київ
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками спеціалізованого ремонтно-будівельного управління "Ліфт-3" міста Києва та адміністрацією спеціалізованого ремонтно-будівельного управління "Ліфт-3" міста Києва
( Про зняття з реєстрації колективного спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 015-р від 23.01.2003 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками спеціалізованого ремонтно-будівельного управління "Ліфт-3" міста Києва та адміністрацією спеціалізованого ремонтно-будівельного управління "Ліфт-3" міста Києва з 1 березня 2002 року і присвоїти йому реєстраційний номер 026-02/26-В.
2. Зареєструвати висунуту найманими працівниками вимогу: погасити заборгованість по виплаті заробітної плати, яка склалася на 01 лютого 2002 року в сумі 1513000 гривень.
3. Відповідно до пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, затвердженими Указом Президента України від 30 грудня 2000 р. N 1393/2000, пункту 3 Інструкції про порядок взяття на контроль та зняття з контролю розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 4 грудня 2001 року N 231, зняти з контролю розбіжності між найманими працівниками та адміністрацією спеціалізованого ремонтно-будівельного управління "Ліфт-3", які виникли з питань оплати праці і розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 25 лютого 2002 року N 065-р були взяті на контроль з метою запобігання виникненню колективного трудового спору, як такі, що не були врегульовані і переросли у колективний трудовий спір.

................
Перейти до повного тексту