Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,

1. Зняти з реєстрації третю вимогу: "3) встановити в I-му кварталі поточного року підвищення тарифних ставок і окладів, виходячи із мінімальної зарплати 165 грн. на місяць, а з 1 липня 2003 року із розрахунку мінімальної заробітної плати - 185 грн., розробивши заходи по забезпеченню підвищення тарифних ставок і окладів" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками відокремленого підрозділу "Шахта імені Артема" державного підприємства "Луганськвугілля" міста Артемівська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 15.04.2003 року N 131-р, із наступними змінами та доповненнями (реєстраційний номер спору 050-03/12-В), як вирішену.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 31.05.2007 року N 01-12/67;

2) протокол узгоджувальної зустрічі сторін колективного трудового спору від 25.05.2007 року N 4.

2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками відокремленого підрозділу "Шахта імені Артема" державного підприємства "Луганськвугілля" міста Артемівська Перевальського району Луганської області та генеральним директором державного підприємства "Луганськвугілля" міста Луганська продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої вимоги, зареєстрованої розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 15.04.2003 року N 131-р, із наступними змінами та доповненнями: "1) виплата поточної заробітної плати згідно з колективним договором (аванс 25-26 числа щомісячно і кінцевий термін виплати залишку заробітної плати 12-14 числа наступного місяця за відпрацьованим)".