Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська та генеральним директором обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" міста Луганська з 29 вересня 2006 року і присвоїти йому реєстраційний номер N 064-06/12-В.

2. Зареєструвати таку вимогу найманих працівників:

внести в колективний договір обласного комунального підприємства "Компанія "Луганськвода" на 2004-2006 роки, зареєстрованому 09.08.04 р. за N 719 (реєстраційний номер 739 від 15.11.2004 р.) такі зміни і доповнення:

- виключити з п. 5.2. абзац четвертий;

- в п. 5.3. абзац перший рахувати абзацом четвертим;

- доповнити п. 5.3. абзацами:

1) Встановити мінімальну заробітну платню у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої Законом України з 01.07.2006 р.

2) Встановити мінімальну тарифну ставку робітника 1-го розряду у розмірі 120% мінімальної заробітної плати, встановленої Законом.

3) В розрахунку оплати праці застосовувати:

а) робітників з погодинною оплатою праці:

- тарифну ставку робітника 1-го розряду в розмірі 120% мінімальної заробітної плати;

- коефіцієнти співвідношень мінімальної тарифної ставки робітника 1-го розряду по видах робіт до встановленої колективним договором мінімальної тарифної ставки робітника 1-го розряду відповідно до додатку N 2 Галузевої угоди;