- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації першої та другої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Славутський солодовий завод" міста Славути Хмельницької області та генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Славутський солодовий завод" міста Славути Хмельницької області
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 8 січня 2003 року
N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з реєстрації першу та другу вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Славутський солодовий завод" міста Славути Хмельницької області та генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Славутський солодовий завод" міста Славути Хмельницької області, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.05.2006 року
N 128-р (реєстраційний номер спору 034-06/22-В):
першу "1) зупинити неправомірне скорочення", у зв'язку із виконанням в ході вирішення даного колективного трудового спору;
другу "2 повернути працівникам недоплачену заробітну плату через невиконання Галузевої угоди і за понаднормові години", у зв'язку із зверненням найманих працівників цього підприємства до суду для вирішення цієї вимоги.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області від 13.07.2006 року N 01-22/01-105;
2) лист керуючого директора та голови профспілкового комітету відкритого акціонерного товариства "Славутський солодовий завод" міста Славути Хмельницької області від 12.07.2006 року N 721.
................Перейти до повного тексту