Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) розглянула подання відділення НСПП в Полтавській області від 05.07.2006 року N 02-16/25-232 щодо виникнення з 20.06.2006 року колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат" міста Комсомольська Полтавської області та правлінням відкритого акціонерного товариства "Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат" міста Комсомольська Полтавської області. В результаті розгляду поданих матеріалів немає можливості встановити дотримання найманими працівниками норм чинного законодавства України при формуванні і затвердженні вимог найманих працівників, розгляді вимог найманих працівників власником або уповноваженим ним органом, вступі в колективний трудовий спір.

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами,

1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат" міста Комсомольська Полтавської області та правлінням відкритого акціонерного товариства "Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат" міста Комсомольська Полтавської області на період перевірки відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".