- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації першої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Магній" міста Калуша Івано-Франківської області та головою правління закритого акціонерного товариства "Магній" міста Калуша Івано-Франківської області
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.3., Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року
N 4, з наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з реєстрації першу вимогу, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 23.03.2006 року
N 075-р (реєстраційний номер спору 015-06/09-В): "1) погасити заборгованість із заробітної плати працівникам ЗАТ "Магній" до 23.03.2006 року (900 тис. грн.) у зв'язку із її вирішенням.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Івано-Франківській області від 21.06.2006 року N 01-09/06-77;
2) лист профспілкового комітету закритого акціонерного товариства "Магній" від 21.06.2006 року N 34.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Магній" міста Калуша Івано-Франківської області та головою правління закритого акціонерного товариства "Магній" міста Калуша Івано-Франківської області продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення другої та третьої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 23.03.2006 року
N 075-р: "2) провести своєчасну оплату поточної заробітної плати згідно колективного договору; 3) забезпечити нормальні умови праці на підприємстві (опалення побутових приміщень, роботи їдалень, забезпечення спецодягом)".
................Перейти до повного тексту