1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
19.06.2006 N 148-р
Про внесення змін у запис N 32 Книги реєстрації висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) за 2000 рік, із змінами, внесеними розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 11.11.2005 року N 322-р
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Внести в запис N 32 Книги реєстрації висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів) за 2000 рік щодо реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками відокремленого підрозділу "Шахта "Куйбишевська" державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія" міста Донецька та адміністрацією державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія" міста Донецька з 17.07.2000 року за N 32/00-В, із змінами, внесеними розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 11.11.2005 року N 322-р, такі зміни і доповнення:
1.1. в графі 4 "Сторони колективного трудового спору (конфлікту)" пункт 1 "1. Наймані працівники відокремленого підрозділу "Шахта "Куйбишевська" державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія" міста Донецька" викласти в редакції: "1. Наймані працівники державного підприємства "Шахта "Куйбишевська" міста Донецька";
1.2. в графі 4 пункт 2 "2. Адміністрація державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія" міста Донецька" викласти в редакції: "Адміністрація державного підприємства "Шахта "Куйбишевська" міста Донецька".

................
Перейти до повного тексту