В результаті вивчення матеріалів, наданих відділенням НСПП в Донецькій області щодо відмови в реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева" міста Краматорська Донецької області та Радою директорів відкритого акціонерного товариства "Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева" міста Краматорська Донецької області, встановлено, що вимоги найманих працівників відкритого акціонерного товариства "Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева" міста Краматорська Донецької області висунуті, разом з визначенням представницького органу цих працівників шляхом збору підписів, разом з тим вимоги були оформлені з порушеннями положень частини третьої статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", якими визначено, що "Вимоги найманих працівників, профспілки чи об'єднання профспілок оформляються відповідним протоколом і надсилаються власнику або уповноваженому ним органу (представнику)" (вимоги не були оформлені відповідним протоколом).

Ці вимоги були направлені Раді директорів відкритого акціонерного товариства "Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева" міста Краматорська Донецької області, разом з тим відповідно до пунктів 9.2.1., 9.2.13., 9.2.14. Статуту відкритого акціонерного товариства "Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева" міста Краматорська Донецької області вирішення вимог найманих працівників відноситься до компетенції Спостережної ради цього підприємства.

Враховуючи те, що вимоги найманих працівників відкритого акціонерного товариства "Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева" міста Краматорська Донецької області були оформлені із порушенням положень частини третьої статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та надіслані органу цього підприємства, до повноважень якого не відноситься вирішення вимог найманих працівників, відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 5.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08.01.2003 року N 4, із наступними змінами і доповненнями,