В результаті вивчення матеріалів, наданих відділенням НСПП в Львівській області щодо відмови в реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Стрийський хлібокомбінат" села Слобідка Стрийського району Львівської області та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Стрийський хлібокомбінат" села Слобідка Стрийського району Львівської області, встановлено, що вимоги, подані на реєстрацію, не затверджені на загальних зборах (конференції) трудового колективу, не визначений орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників. На представленій відділенню НСПП в Львівській області ксерокопії на одному аркуші без будь-яких реквізитів містяться 67 підписів найманих працівників відкритого акціонерного товариства "Стрийський хлібокомбінат" села Слобідка Стрийського району Львівської області, що складає 37% від загальної кількості найманих працівників даного підприємства - 180 чол.

Частиною першою статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" визначено, що "Вимоги найманих працівників на виробничому рівні формуються і затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників або формуються шляхом збору підписів і вважаються чинними за наявності не менше половини підписів членів трудового колективу підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу. Разом із висуненням вимог збори (конференція) найманих працівників визначають орган чи особу, які будуть представлять їх інтереси".

Враховуючи те, що вимоги найманих працівників відкритого акціонерного товариства "Стрийський хлібокомбінат" села Слобідка Стрийського району Львівської області висунуті із порушенням положень частини першої статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами і доповненнями,