1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
19.01.2006 N 012-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства "Ензим" міста Ладижина Вінницької області та директором державного підприємства "Ензим" міста Ладижина Вінницької області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1., 6.3. пункту 6 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з реєстрації та контролю колективний трудовий спір між найманими працівниками державного підприємства "Ензим" міста Ладижина Вінницької області та директором державного підприємства "Ензим" міста Ладижина Вінницької області, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 14.03.2002 року N 147-р, із змінами, внесеними розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення від 26.07.2002 року N 385-р та від 20.10.2005 року N 298-р (реєстраційний номер спору 046-02/02-В), у зв'язку з частковим вирішенням першої вимоги найманих працівників "1) повернути проіндексовану згідно чинного законодавства заборгованість із заробітної плати персоналу підприємства в сумі 5 232 тис. грн. без нарахувань на фонд оплати праці, або 7 300 тис. грн. із нарахуваннями на фонд оплати праці", повним вирішенням другої вимоги найманих працівників "2) розпочати виплату поточної заробітної плати персоналу, який залишили для збереження підприємства на час його ліквідації" та відсутністю сторони колективного трудового спору з боку найманих працівників, оскільки вони звільнені в установленому чинним законодавством України порядку.

................
Перейти до повного тексту