Відповідно до частини першої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 та пункту 2 Інструкції про порядок взяття на контроль та зняття з контролю розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 04.12.2001 року N 231, з наступними змінами та доповненнями,

1. Взяти на контроль з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) розбіжності між найманими працівниками Луганської філії товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Луганська та генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю "Ла Кастеллана" міста Києва, які виникли з наступних питань:

1) оплата праці при невиконанні норм виробітку, у відповідності із статтею 111 КЗпП;

2) невиконання записів в трудову книжку про прийняття на роботу всупереч пункту 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників;