1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
08.12.2005 N 353-р
Про зняття з реєстрації другої та третьої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками підприємств житлового господарства міста Львова та департаментом житлового господарства виконавчого комітету Львівської міської Ради
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.5. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з реєстрації другу та третю вимоги:
"2) повернення боргу бюджетних коштів по відшкодуванню пільг та субсидій поточного періоду підприємствам житлового господарства міста Львова (загальна сума 1154,8 тис. грн.);
3) повернення боргу бюджетних коштів по відшкодуванню пільг та субсидій минулих років підприємствам житлового господарства міста Львова (загальна сума 2421,4 тис. грн.)" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками підприємств житлового господарства міста Львова та департаментом житлового господарства виконавчого комітету Львівської міської Ради, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 21.11.2001 року N 222-р (реєстраційний номер спору 124-01/13-Т), у зв'язку з їх вирішенням.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області від 06.12.2005 року N 01-13/01-559;
2) рішення Львівської міської організації профспілки працівників підприємств житлового господарства, уповноваженої представляти інтереси найманих працівників підприємств житлового господарства міста Львова (протокол спільного засідання президії ЛМОП ПП ЖГ та голів ПК ЛКП від 01.12.2005 року N 14).

................
Перейти до повного тексту