Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами,

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху технологічного транспорту нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Надвірна Івано-Франківської області та головою правління відкритого акціонерного товариства "Укрнафта" м. Києва з 13.07.2005 року та присвоїти йому реєстраційний номер 071-05/09-В.

2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:

1) заборонити втручання представників ТзОВ "Нафтозахист України" у виробничо-трудові відносини з працівниками цеху технологічного транспорту нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта", яке здійснюється в порушення п. 2 ст. 29 і ст. 142 КЗпП України;

2) відмінити наказ по ВАТ "Укрнафта" N 63 від 05 квітня 2005 року про передбачене вивільнення працівників власної стаціонарної та відомчої охорони ВАТ "Укрнафта", виданий головою правління ВАТ "Укрнафта" з порушенням норм статті 22 Закону України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності" в частині ненадання первинній профспілковій організації нафтогазовидобувного управління "Надвірнанафтогаз" відкритого акціонерного товариства "Укрнафта", як це передбачено законом, "інформації про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватись", а також без "проведення консультацій з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом'якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень";

3) забезпечити в повному обсязі фінансування потреб цеху технологічного транспорту у розмірах, необхідних для дотримання норм та відповідних пунктів Правил внутрішнього трудового розпорядку, а також ст. 141 КЗпП України в частині правильної організації праці працівників, яка передбачає забезпечення роботою протягом усього робочого дня (зміни), здорових та безпечних умов праці, справного стану інструментів, машин, верстатів та іншого устаткування, а також нормальних запасів сировини, матеріалів та інших ресурсів, необхідних для безперебійної та ритмічної роботи;