Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) уважно розглянула запропоновані Вами (лист від 01.06.2005 року N 51) варіанти редакції статті 16 "Трудовий колектив Товариства" Статуту відкритого акціонерного товариства "Херсонський суднобудівний завод" і вважає, що в цілому вони відповідають нормам чинного законодавства України.

Разом з тим, НСПП не вважає за необхідне перевантажувати статтю викладом прав і повноважень виборного органу профспілки в Товаристві, оскільки вони чітко викладені в Законі України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".

Виходячи із положень Кодексу законів про працю України, Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України, Закону України "Про господарські товариства", НСПП вважає за доцільне статтю 16 "Трудовий колектив Товариства" Статуту відкритого акціонерного товариства "Херсонський суднобудівний завод" викласти в такій редакції:

"Стаття 16. Трудовий колектив Товариства

16.1. Управління Товариством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власників акцій щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу.

16.2. Трудовий колектив Товариства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Товариством.

16.3. Повноваження трудового колективу щодо його участі в управлінні Товариством встановлюються цим Статутом, Кодексом законів про працю України, Господарським кодексом України, Цивільним кодексом України, Законом України "Про господарські товариства", іншими законодавчими актами України.