З метою забезпечення виконання завдань і функцій, визначених для Національної служби посередництва і примирення Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами та доповненнями, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000,

1. Затвердити план роботи Національної служби посередництва і примирення на друге півріччя 2005 року (додається).

2. Заступнику голови НСПП Климову В.В., начальникам відділів НСПП, завідувачам секторами НСПП, керівнику представництва НСПП в місті Севастополі, начальникам відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях забезпечити виконання положень плану роботи на друге півріччя 2005 року в передбачені ним терміни.

3. Начальникам відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях розробити і до 01.07.2005 року затвердити план роботи відділень НСПП на друге півріччя 2005 року з врахуванням положень плану роботи НСПП на друге півріччя 2005 року, затвердженого пунктом 1 цього наказу.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Організаційне забезпечення діяльності НСПП та робота з кадрами, арбітрами та посередниками

1.1. Підготувати і направити Президенту України:

- звіт про результати діяльності Національної служби посередництва і примирення в першому півріччі 2005 року.

- звіт про результати діяльності Національної служби посередництва і примирення за 9 місяців 2005 року.

1.2. Провести за навчальною програмою НСПП на базі навчальних закладів України підвищення кваліфікації 62 арбітрів.

1.4. Провести за навчальною програмою НСПП на базі навчальних закладів України підготовку 30 посередників.

1.5. Провести нараду-семінар начальників відділень НСПП з питань підсумків роботи НСПП за 9 місяців 2005 року.

1.6. Провести нараду-семінар заступників начальників відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях - начальників відділів (завідувачів секторами) правового забезпечення.

1.7. Провести нараду-семінар завідувачів секторами аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та областях.

1.8. Проводити наради-семінари з арбітрами, посередниками та позаштатними радниками НСПП по обміну досвідом роботи з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), запобігання їх виникненню, аналізу та прогнозування динаміки соціально-трудових відносин, виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).

1.9. Вивчити та узагальнити практику роботи з кадрами арбітрів, посередників та позаштатних радників у відділеннях НСПП

2. Запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)

2.1. Забезпечити здійснення структурними підрозділами НСПП моніторингу підприємств, установ, організацій, територій та галузей, де ускладнення соціально-трудових відносин може призвести до виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).

2.2. Вивчити практику планування роботи, управління системою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та узагальнення результатів діяльності структурних підрозділів НСПП з цих питань у

3. Забезпечення дотримання порядку розгляду матеріалів, сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів)

3.1. Забезпечити якісну та своєчасну підготовку проектів розпоряджень НСПП про реєстрацію колективних трудових спорів (конфліктів) і вимог найманих працівників або профспілки, зняття з контролю і реєстрації колективних трудових спорів (конфліктів) і вимог найманих працівників або профспілки, що готуються структурними підрозділами НСПП.

3.2. Забезпечити здійснення, в разі необхідності, перевірки повноважень представників сторін колективних трудових спорів (конфліктів) відповідно до чинних законодавчих та нормативно-правових актів.

3.3. Забезпечити правовий супровід та сприяння вирішенню розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин, запобігання та своєчасне вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), що знаходяться на розгляді та контролі НСПП.

3.4. Забезпечити сприяння вирішенню колективних трудових спорів між профспілкою працівників енергетики та електротехнічної промисловості і Міністерством палива та енергетики України, найманими працівниками охорони здоров'я України і Міністерством охорони здоров'я України, профспілкою працівників вугільної промисловості України і Міністерством палива та енергетики України.

3.5. Надавати допомогу відділенням НСПП, сторонам колективних трудових спорів (конфліктів) у забезпеченні додержання Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", зокрема у створенні примирних органів, підборі кандидатур арбітрів та посередників, організації їх роботи у примирних органах.

3.6. Вивчити роботу з метою надання практичної допомоги з питань дотримання порядку підготовки матералів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), їх реєстрації та сприяння своєчасному їх вирішенню у відділеннях НСПП:

4. Взаємодія НСПП із сторонами соціально-трудових відносин

4.1. Поглиблювати взаємодію НСПП, її відділень в Автономній Республіці Крим та областях з центральними органами виконавчої влади, місцевими державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями профспілок та роботодавців у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів), запобіганні їх виникненню.

4.2. Активізувати практичне виконання заходів, спрямованих на реалізацію методичних рекомендацій щодо здійснення взаємодії НСПП з центральними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями профспілок і роботодавців з питань запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному їх вирішенню.

4.3. Забезпечити постійне консультування сторін соціально-трудових відносин, колективних трудових спорів (конфліктів) з питань:

- компетенції центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування стосовно можливості задоволення вимог, які є предметом колективного трудового спору (конфлікту), виконання яких сприятиме їх вирішенню;

- застосування нормативно-правових актів для вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) чи запобігання їх виникненню.

5. Юридичне забезпечення діяльності НСПП та її відділень

5.1. Вивчити стан додержання положень Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" в Дніпропетровській, Донецькій, Івано-Франківській, Рівненській та Черкаській областях і за результатами вивчення підготувати узагальнену довідку

5.2. Розробити і в установленому порядку затвердити нормативні акти з питань діяльності НСПП та здійснення примирних процедур.

5.3. Здійснювати постійний перегляд нормативно-правових актів НСПП з метою приведення їх у відповідність до Конституції України і законів України, інших актів законодавства, скасування застарілих актів.

5.4. Готувати на допомогу працівникам структурних підрозділів НСПП і сторонам соціально-трудових відносин роз'яснення з питань застосування законодавчих і нормативно-правових актів в процесі вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

6. Підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин

6.1.Продовжити практику популяризації та роз'яснення в трудових колективах, серед арбітрів, посередників, позаштатних радників НСПП положень законодавчих і нормативно-правових актів з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).