28 липня 2000 року Національна служба посередництва і примирення зареєструвала колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Луцька взуттєва фабрика" та правлінням відкритого акціонерного товариства "Луцька взуттєва фабрика" за N 23/00-В.

Відповідно до положень статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) зареєструвала три з чотирьох висунутих найманими працівниками вимог:

1) негайно виплатити заборгованість із заробітної плати;

2) привести заробітну плату у відповідність до галузевої тарифної угоди;

3) створити умови праці у відповідності до санітарних вимог та правил техніки безпеки.

Примирні процедури, в тому числі і трудовий арбітраж, рішення якого (протокол N 4 від 17 серпня 2000 року) за попередньою домовленістю сторін мало обов'язковий характер, правління відкритого акціонерного товариства "Луцька взуттєва фабрика" (далі - ВАТ "Луцька взуттєва фабрика"), як представник власника, не виконало.

Відповідно до частини третьої статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" представницький орган найманих працівників ВАТ "Луцька взуттєва фабрика" спільно з профспілковим комітетом фабрики звернувся по сприяння у вирішенні цього колективного трудового спору до Національної служби посередництва і примирення (наш вх. N 08-05/2678 від 08.10.2001 року).

Національна служба посередництва і примирення в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, розглянула матеріали колективного трудового спору між найманими працівниками ВАТ "Луцька взуттєва фабрика" та правлінням ВАТ "Луцька взуттєва фабрика" і встановила наступне.

Колективний трудовий спір на фабриці спричинений значними недоліками в організації виробничого процесу, неефективним витрачанням коштів, що призвело підприємство до важкого фінансового стану і виникнення заборгованості із заробітної плати перед найманими працівниками, інших порушень трудового законодавства.

З травня 2001 року на фабриці припинено виробничий процес, бізнес-план відсутній, а переважна більшість працівників (до праці залучено близько 20 % із 526 чол.) не працює у зв'язку з простоями з вини адміністрації ВАТ "Луцька взуттєва фабрика" , оплата за які всупереч положенням статті 113 Кодексу законів про працю України не здійснюється. Починаючи з березня 2001 року, адміністрація ВАТ Луцька взуттєва фабрика" навіть не нараховує найманим працівникам належні їм до виплати суми.

За період з початку року і станом на 01.09.2001 року фінансові показники не обліковані, чим порушено статтю 18 Закону України "Про господарські товариства" та положення розділу 3 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні".

Претензійно-позовну роботу по стягненню дебіторської заборгованості адміністрація ВАТ "Луцька взуттєва фабрика" не здійснює. Так, станом на 01.10.2001 року дебіторська заборгованість дочірніх підприємств перед ВАТ "Луцька взуттєва фабрика" по внутрішніх розрахунках становить 362197,4 грн. в т.ч.:

- дочірньої філії "Чоботар ЛВФ" - 217774,7 грн.;

- дочірньої філії "Торговий дім ЛВФ" - 9195,98 грн.;

- дочірньої філії "Сервіс-центр ЛВФ" - 117601,22 грн.;

- дочірньої філії "Взуття ЛВФ" - 16614,20 грн.;

- магазину - 1013,30 грн.

Дебіторська заборгованість по орендній платі (оренда приміщень) за цей період становить 25407,89 грн., за продані основні засоби та здачу майна в оренду - 59971,29 грн.

Кредиторська заборгованість на підприємстві значно перевищує дебіторську і станом на 01.06.2001 року вона становила 2546966 грн., в т.ч.:

- по розрахунках із Пенсійним фондом України - 846096,92 грн.;

- по розрахунках по податку на додану вартість - 266154,23 грн.;

- по інших кредитних довгострокових зобов'язаннях (платежі до бюджету) - 177432,2 грн.;

- по виданих короткострокових векселях - 267987,75 грн.;

- по короткострокових кредитах "Укрсоцбанку" - 100000 грн.;

- по розрахунках по пенях і штрафах - 889295,02 грн.

Результатом діяльності ВАТ "Луцька взуттєва фабрика" за 5 місяців поточного року з врахуванням минулих періодів є збиток у розмірі 7,5 млн.грн., що вдвічі перевищує розмір статутного капіталу.

З моменту реєстрації колективного трудового спору загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати зросла з 599,7 тис. грн. до 1003,2 тис. грн. (без суми заробітної плати за червень - вересень поточного року), тобто на 67,2 відсотка.

Порушення вимог господарського законодавства з боку правління і спостережної ради призвело до фактичного відсторонення від участі в управлінні товариством його найвищого органу управління - загальних зборів акціонерів.

Зокрема, не забезпечується дотримання вимог статті 45 Закону України "Про господарські товариства" та Статуту товариства щодо періодичності та термінів скликання загальних зборів акціонерів. При цьому 33,61% акцій товариства належать працівникам підприємства. Останні збори акціонерів ВАТ "Луцька взуттєва фабрика" відбулися ще в червні 2000 року, хоча підпунктом 6.6 Статуту встановлено, що збори скликаються не рідше одного разу на рік і не пізніше, як протягом 4-х місяців після закінчення фінансового року.