Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) отримала подання відділення НСПП в Черкаській області від 18.04.2005 року N 02-23/01-44 щодо відмови в реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Черкасихліб" міста Черкаси та головою правління відкритого акціонерного товариства "Черкасихліб" міста Черкаси.

Відповідно до розпорядження НСПП від 13.04.2005 року N 104-р відділення НСПП в Черкаській області перевірила повноваження представників сторін в колективному трудовому спорі між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Черкасихліб" міста Черкаси та головою правління відкритого акціонерного товариства "Черкасихліб" міста Черкаси. В результаті перевірки встановлено, що вимоги найманих працівників були підтримані підписами 364 найманих працівників, що складає 47,33% від загальної кількості найманих працівників відкритого акціонерного товариства "Черкасихліб" - 769 чол.

Частиною першою статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" визначено, що вимоги найманих працівників "вважаються чинними за наявності не менше половини підписів членів трудового колективу підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу".

Враховуючи те, що вимоги найманих працівників відкритого акціонерного товариства "Черкасихліб" міста Черкаси висунуті із порушенням положень частини першої статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами і доповненнями,