1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
15.04.2005 N 109-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між помічниками машиністів тепловозів відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровський металургійний завод імені Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровський металургійний завод імені Петровського" міста Дніпропетровська
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між помічниками машиністів тепловозів відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровський металургійний завод імені Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Дніпропетровський металургійний завод імені Петровського" міста Дніпропетровська з 04 квітня 2005 року і присвоїти йому реєстраційний номер 037-05/04-В.
2. Зареєструвати першу, другу, сьому, десяту і одинадцяту вимоги машиністів тепловозів:
1) встановити тарифну ставку не нижче мінімально встановленої статтями 6 та 15 Закону України "Про оплату праці" 468 грн. (прожитковий мінімум для працездатної людини) х 90% (запроваджено Галузевою угодою гірничо-металургійного комплексу України на 2005-2006 роки) = 421,2 грн. на місяць : на 166,83 год (середня тривалість робочого часу на місяць) = 2,524 грн. за годину х 1,86 (мінімальний коефіцієнт співвідношень до мінімальної тарифної ставки працівника I розряду, запроваджений п. 3.1.5 Галузевої угоди ГМК України на 2005-2006 роки), що становить 4 грн. 70 коп. за годину;
2) встановити працівникам, які працювали на підприємстві до 01.01.1997 року, відпустку раніше встановленої тривалості, як вимагає п. 2 постанови Верховної Ради України від 15.11.1996 року N 505/96-ВР "Про порядок введення в дію Закону України "Про відпустки";
7) установити доплату за роботу у важких та шкідливих умовах праці в розмірі 12% тарифної ставки згідно пункту 3.3 Галузевої угоди ГМК на 2005-2006 роки;

................
Перейти до повного тексту