19.01.2004 року Національна служба посередництва і примирення зареєструвала колективний трудовий спір між найманими працівниками Рівненського ремонтного виробництва відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Рівного та правлінням відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області (реєстраційний номер N 003-04/17-В. Відповідно до положень статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" Національна служба посередництва і примирення зареєструвала таку висунуту найманими працівниками вимогу:

"Виплатити заборговану заробітну плату за травень-грудень 2003 року".

За домовленістю сторін було утворено примирну комісію по вирішенню колективного трудового спору, яка провела три засідання. На останньому засіданні примирної комісії 22.06.2004 року представники правління відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області внесли пропозицію щодо поетапного, протягом трьох місяців, погашення заборгованості із заробітної плати. Але примирна комісія узгодженого рішення не прийняла. Представники правління відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області не підписали запропонований іншою стороною проект рішення примирної комісії.

У зв'язку із неприйняттям рішення примирною комісією 18.02.2005 року представницький орган найманих працівників Рівненського ремонтного виробництва відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Рівного звернувся до правління відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області з пропозицією про утворення трудового арбітражу. Відповіді на вказану пропозицію не було отримано. Таким чином, мало місце ухилення правління відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області міста Нетішина Хмельницької області від участі в примирних процедурах по вирішенню колективного трудового спору, що суперечить положенням частини першої статті 13 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", якими встановлено, що "Жодна із сторін колективного трудового спору (конфлікту) не може ухилятися від участі в примирній процедурі".

Відповідно до частини третьої статті 16 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" представницький орган найманих працівників Рівненського ремонтного виробництва відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Рівного звернувся по сприяння у вирішенні колективного трудового спору між найманими працівниками Рівненського ремонтного виробництва відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Рівного та правлінням відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області до Національної служби посередництва і примирення.

Національна служба посередництва і примирення відповідно до повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, розглянула матеріали колективного трудового спору і встановила наступне.

Рівненське ремонтне виробництво відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Рівного є структурним підрозділом відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області. Вказаний підрозділ має печатку, штамп з власною назвою, але не має власного поточного рахунку. Кошти від замовників за виконані структурним підрозділом роботи надходять на рахунки відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області. Заробітну плату наймані працівники Рівненського ремонтного виробництва відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Рівного отримують від відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області.

Безпосередньою причиною виникнення колективного трудового спору є порушення з боку органів управління відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області положень статті 115 Кодексу законів про працю України та статті 24 Закону України "Про оплату праці" в частині строків виплати заробітної плати найманим працівникам Рівненського ремонтного виробництва відкритим акціонерним товариством "Атомремонт" міста Рівного.

На момент виникнення колективного трудового спору заборгованість із заробітної плати найманим працівникам Рівненського ремонтного виробництва відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Рівного за період травень-грудень 2003 року склала 75958,07 грн. За період колективного трудового спору правління відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області погасило частину вказаної заборгованості, проте утворило в 2004-2005 роках нову. Станом на 01.03.2005 року заборгованість із заробітної плати найманим працівникам Рівненського ремонтного виробництва відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Рівного склала 78024,14 грн., у тому числі: за 2003 рік (листопад-грудень) - 22627,0 грн.; за 2004 рік - 43562,62 грн.; за 2005 рік - 6767,0 грн.

Дебіторська заборгованість відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області станом на 01.03.2005 року становила 4780,6 тис.грн., у тому числі:

ВП "Южноукраїнська АЕС" - 4214,2 тис.грн.

ДСП "Чорнобильська АЕС" - 209,2 тис.грн.

ВАТ "Рівнеазот" - 235,7 тис.грн.

МЖКГ ЧАЕС - 62,7 тис.грн.

КП "ЖКГ м. Славутич - 58,8 тис.грн.

Кредиторська заборгованість відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області становила станом на 01.03.2005 року близько 5500,0 тис.грн.

Позитивне вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Рівненського ремонтного виробництва відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Рівного та правлінням відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області цілком залежить від здійснення органами управління відкритого акціонерного товариства "Атомремонт" міста Нетішина Хмельницької області в межах їх повноважень заходів щодо вирішення вимог найманих працівників, зокрема в частині вдосконалення системи розрахунків за виконані підприємством роботи, стягнення дебіторської заборгованості з метою забезпечення погашення заборгованості із заробітної плати за минулі періоди та своєчасної виплати заробітної плати, що дозволить забезпечити виконання вимог найманих працівників.