18.01.2005 року наймані працівники державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області затвердили на зборах вимоги до адміністрації державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" міста Свердловська Луганської області:

1. виплачувати поточну заробітну плату (ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.115 КЗПП України, а також відповідних розділів колективного договору);

2. виплатити заборгованість із заробітної плати (ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.115 КЗПП України, а також відповідних розділів колективного договору);

3. забезпечити працівників квартирним вугіллям в 2005 році відповідно до пункту 6.13 колдоговору, Гірничого закону;

4. погасити заборгованість по квартирному вугіллю.

Адміністрація державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" розглянула вимоги найманих працівників і направила відповідь представницькому органу найманих працівників (вих. N 2 від 19.01.2005 року). У відповіді було зазначено, що вимоги найманих працівників адміністрацією державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" не можуть бути виконані навіть частково, і тому вимоги найманих працівників направлені для їх розгляду і надання допомоги органу управління - Національній акціонерній компанії "Вугілля України".

Разом з тим, 20.01.2005 року представницький орган найманих працівників державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" прийняв рішення не погодитися із рішенням адміністрації і вступити в колективний трудовий спір.

При цьому представницьким органом найманих працівників державного відкритого акціонерного товариства "Центральна збагачувальна фабрика "Маяк" Національної акціонерної компанії "Вугілля України" не були враховані положення частини другої статті 5 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", якими визначено, що:

"Якщо задоволення вимог виходить за межі компетенції уповноваженого власником органу (представника), він зобов'язаний надіслати їх у триденний строк з дня одержання вимог власнику або до відповідного вищестоящого органу управління, який має право прийняти рішення. При цьому строк розгляду вимог найманих працівників кожною інстанцією не повинен перевищувати трьох днів.