- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками Інгульської шахти державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" села Неопалимівка Первозванівської сільської ради Кіровоградського району Кіровоградської області та адміністрацією державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" міста Жовті Води Дніпропетровської області
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної
служби посередництва і примирення
N 227-р від 17.08.2004 )
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див.
Розпорядження Національної служби
посередництва і примирення
N 313-р від 24.11.2004 )
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року
N 4, із наступними змінами і доповненнями,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками Інгульської шахти державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" села Неопалимівка Первозванівської сільської ради Кіровоградського району Кіровоградської області та адміністрацією державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" міста Жовті Води Дніпропетровської області з 24 червня 2004 року і присвоїти йому реєстраційний номер 030-04/11-В.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення
N 227-р від 17.08.2004 )
1) повне погашення заборгованості із заробітної плати;
( Другу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення
N 227-р від 17.08.2004 )
................Перейти до повного тексту