Відповідно до частини 1 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, та пункту 3 Інструкції про порядок взяття на контроль та зняття з контролю розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 04 грудня 2001 року N 231, із наступними змінами та доповненнями,

1. Зняти з контролю розбіжності між найманими працівниками державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" міста Жовті Води Дніпропетровської області та адміністрацією державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" міста Жовті Води Дніпропетровської області, які виникли з питань заборгованості із заробітної плати, у зв'язку з їх врегулюванням.

Підстава: спільний лист генерального директора та голови профкому державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" міста Жовті Води Дніпропетровської області від 15.03.2004 року N 10-03/41-вх.

2. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області внести відповідний запис в Книгу обліку роботи із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).

3. Дане розпорядження надіслати профспілковому комітету державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" міста Жовті Води Дніпропетровської області, адміністрації державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" міста Жовті Води Дніпропетровської області, Жовтоводському міському голові Дніпропетровської області, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, Дніпропетровській обласній раді, Міністерству палива та енергетики України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.