Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 4.1 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, з наступними змінами та доповненнями, до Національної служби посередництва і примирення 18 грудня 2003 року надійшла інформація відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області щодо виникнення колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Лисичанська сода" міста Лисичанська Луганської області та правлінням відкритого акціонерного товариства "Лисичанська сода" міста Лисичанська Луганської області.

Розпорядженням від 19 грудня 2003 року N 349-р реєстрація даного спору була призупинена у зв'язку із відсутністю в наданій інформації відомостей про дотримання положень статей 4 і 5 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та необхідністю проведення перевірки відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" повноважень представників сторін колективного трудового спору у відкритому акціонерному товаристві "Лисичанська сода" міста Лисичанська Луганської області.

В результаті перевірки повноважень представників сторін спору, проведеної відділенням Національної служби посередництва і примирення в Луганській області, встановлено, що при формуванні і затвердженні вимог та прийнятті рішення про оголошення колективного трудового спору найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Лисичанська сода" міста Лисичанська Луганської області не були дотримані положення статей 3, 4, 5 та 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

В ході перевірки не були представлені документи, які були зазначені в письмовому повідомленні-зверненні представника трудового колективу (протокол загальних зборів від 05.11.2003 року, де були сформовані і затверджені вимоги та визначений орган, уповноважений представляти інтереси найманих працівників відкритого акціонерного товариства "Лисичанська сода" міста Лисичанська Луганської області, та протокол засідання органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників).