У відповідності із підпунктом 15) пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98,

1. Затвердити Типове положення про представника регіонального відділення Національної служби посередництва і примирення (додається).

2. Заступнику голови НСПП Климову В.В., начальнику аналітично-інформаційного відділу центрального апарату НСПП Зволінському М.Г., начальнику відділу розв'язання колективних трудових спорів (конфліктів) центрального апарату НСПП Юсову О.К., регіональним відділенням НСПП (Бубуйок О.О., Оршак А.В., Зуєва О.О., Зелений О.А., Романюк В.П.) забезпечити дотримання представниками регіональних відділень НСПП в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі норм Типового положення, внести в місячний термін необхідні зміни в посадові інструкції представників регіональних відділень НСПП.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника голови Національної служби посередництва і примирення Климова В.В.

1.1. Представник регіонального відділення Національної служби посередництва і примирення - посадова особа (головний спеціаліст) регіонального відділення НСПП (далі - представник регіонального відділення НСПП), яка сприяє вирішенню питань, що належать до компетенції регіонального відділення НСПП, на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці - в Автономній Республіці Крим, області, містах Києві та Севастополі (далі - на відповідній території).

1.2. У своїй діяльності представник регіонального відділення НСПП керується Конституцією України, Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", іншими законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, наказами і розпорядженнями НСПП, Положенням про регіональні відділення НСПП, наказами та розпорядженнями начальника регіонального відділення НСПП та цим Типовим положенням.

1.3. Представник регіонального відділення НСПП призначається та звільняється з посади начальником регіонального відділення НСПП.

Основними завданнями представника регіонального відділення НСПП на відповідній території є:

2.1. Вивчення реального стану та оцінка соціально-трудових відносин, колективних трудових спорів (конфліктів).

2.2. Прогнозування виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).

2.3. Сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин, здійснення посередництва і примирення у процесі врегулювання колективних трудових спорів, що виникли між ними.

Представник регіонального відділення НСПП відповідно до покладених на нього завдань на відповідній території:

3.1. Вивчає, узагальнює і оцінює стан, динаміку соціально-трудових відносин, колективних трудових спорів (конфліктів) і відповідно до Інструкції про порядок здійснення аналітично-інформаційної діяльності НСПП інформує керівництво регіонального відділення НСПП про результати.

Вивчає і аналізує зміст та причини виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) і можливі їх наслідки, виробляє пропозиції щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).

3.2. Здійснює попередню реєстрацію висунутих працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), надає допомогу сторонам спору (конфлікту) у підготовці та формуванні відповідних документів для офіційної реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) в НСПП.

3.3. Аналізує висунуті працівниками вимоги та здійснює оцінку їх обгрунтування.

3.4. Сприяє встановленню контактів між сторонами колективного трудового спору (конфлікту).

3.5. Перевіряє, в разі необхідності, повноваження представників сторін колективного трудового спору (конфлікту).

3.7. Консультує сторони колективного трудового спору (конфлікту) з питань: