1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
N 54-р від 30.03.2001
м.Київ
Про вирішення колективного трудового спору між працівниками Пісочинського навчально-виховного комплексу "Школа-садок" Харківського району Харківської області та Пісочинським селищним головою Харківського району Харківської області
У відповідності із частиною 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
1. Вважати колективний трудовий спір між працівниками Пісочинського навчально-виховного комплексу "Школа-садок" Харківського району Харківської області та Пісочинським селищним головою Харківського району Харківської області, зареєстрований Національною службою посередництва і примирення 03.04.2000 року за N 9/00-В, вирішеним.
Підстава:
Угода сторін колективного трудового спору від 21 жовтня 2000 року.
Подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області від 23.01.2001 року N 30/03-13.
2. Зняти колективний трудовий спір між працівниками Пісочинського навчально-виховного комплексу "Школа-садок" Харківського району Харківської області та Пісочинським селищним головою Харківського району Харківської області з реєстрації та контролю.
3. Відділу розв'язання колективних трудових спорів (конфліктів) Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
4. Дане розпорядження надіслати ініціативній групі працівників - органу, уповноваженому представляти інтереси працівників Пісочинського навчально-виховного комплексу "Школа-садок" Харківського району Харківської області, Пісочинському селищному голові Харківського району Харківської області, Хаоківській районній державній адміністрації, Харківській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області.
Голова Національної служби посередництва і примирення В.М.Руденко
Перейти до повного тексту