- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
N 53-р від 30.03.2001
м.Київ
Про вирішення колективного трудового спору між працівниками загальноосвітньої школи N 2 міста Таращі Київської області та відділом освіти Таращанської районної державної адміністрації Київської області
1. Вважати колективний трудовий спір між працівниками загальноосвітньої школи N 2 міста Таращі Київської області та відділом освіти Таращанської районної державної адміністрації Київської області, зареєстрований Національною службою посередництва і примирення 14.06.2000 року за N 17/00-В, частково вирішеним.
Підстава:
Лист профспілкового комітету загальноосвітньої школи N 2 міста Таращі Київської області від 15.02.2001 року N 7.
Лист відділу освіти Таращанської районної державної адміністрації Київської області від 15.02.2001 року N 42.
Подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Київській області від 11.03.2001 року N 22.
2. За пропозиціями сторін колективного трудового спору зняти колективний трудовий спір між працівниками загальноосвітньої школи N 2 міста Таращі Київської області та відділом освіти Таращанської районної державної адміністрації Київської області з реєстрації.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення взяти на контроль стан соціально-трудових відносин в загальноосвітній школі N 2 міста Таращі Київської області.
4. Відділу розв'язання колективних трудових спорів (конфліктів) Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати профспілковому комітету загальноосвітньої школи N 2 міста Таращі Київської області, відділу освіти Таращанської районної державної адміністрації Київської області, Таращанській районній державній адміністрації Київської області, Київській обласній державній адміністрації.
Голова Національної служби
посередництва і примирення В.М.Руденко
Перейти до повного тексту