Відповідно до положень частини першої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 4 Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із змінами, внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000, пункту 2 Інструкції про порядок взяття на контроль та зняття з контролю розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженої наказом Національної служби посередництва і примирення від 4 грудня 2001 року N 231,

1. Взяти на контроль з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) розбіжності між найманими працівниками Київського заводу "Радар" та адміністрацією Київського заводу "Радар", які виникли з питань виконання адміністрацією заводу вимог чинного законодавства про працю, положень Галузевої угоди на 2002 рік між Міністерством промислової політики України, Фондом державного майна України, за участю Українського союзу промисловців і підприємців та профспілками авіабудівників, автомобільного та сільськогосподарського машинобудування, машинобудівників та приладобудівників, космічного та загального машинобудування, радіоелектроніки та машинобудування, лісових галузей, машинобудування та металообробки, суднобудування, оборонної промисловості, енергетики та електротехнічної промисловості, атомної енергетики та промисловості України, зареєстрованої Міністерством праці та соціальної політики 24 січня 2002 року за N 5.