Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) розглянула подані відділенням НСПП у Волинській області матеріали про реєстрацію колективного трудового спору між профспілковою організацією відкритого акціонерного товариства "Волиньобленерго" Всеукраїнської профспілки "Столиця-Регіони" міста Луцька Волинської області та правлінням відкритого акціонерного товариства "Волиньобленерго" міста Луцька Волинської області (далі - ВАТ "Волиньобленерго").

В результаті вивчення представлених відділенням НСПП у Волинській області матеріалів встановлено наступне.

4 грудня 2002 року у відкритому акціонерному товаристві "Волиньобленерго" відбулось засідання профспілкового комітету Всеукраїнської профспілки "Столиця-Регіони", на якому були висунуті такі вимоги до правління товариства:

"1. В десятиденний термін з дня отримання цих вимог донарахувати і виплатити найманим працівникам премію за вересень і жовтень 2002 року згідно з "Положенням про преміювання працівників ВАТ "Волиньобленерго" за результатами господарської діяльності," визначеним додатком 16 до розділу 2 колективного договору на 2001-2002 роки (реєстраційний номер 118 від 19.06.2001 року);

2. Відповідно до зазначеного Положення нарахувати і виплачувати працівникам премію за листопад 2002 року і наступні місяці до введення нових умов преміювання з дотриманням вимог чинного законодавства, норм діючого колективного договору".

13 грудня 2002 року уповноважений представник профспілки "Столиця-Регіони" у зв'язку із закінченням строків розгляду вимог профспілки "Столиця-Регіони" представником власників відкритого акціонерного товариства "Волиньобленерго" та ненадходженням від нього відповіді прийняв рішення про вступ в колективний трудовий спір.

В результаті проведеного вивчення матеріалів також встановлено, що при формуванні і затвердженні вимог профспілки "Столиця-Регіони" відкритого акціонерного товариства "Волиньобленерго" до адміністрації відкритого акціонерного товариства "Волиньобленерго" не були дотримані положення частини першої статті 3 і частини першої статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

Зокрема, частиною першою статті 3 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" визначено, що сторонами колективного трудового спору (конфлікту) на виробничому рівні є "наймані працівники (окремі категорії найманих працівників) підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів або профспілкова чи інша уповноважена найманими працівниками організація та власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи представник".