У зв'язку з надходженням численних запитів від установ банків та їх клієнтів щодо порядку виконання банками платіжних доручень підприємств на сплату профспілкових внесків при наявності картотеки не сплачених в строк розрахункових документів повідомляємо.

Якщо профспілкові внески за дорученням працівника утримуються із його заробітної плати підприємством-роботодавцем з подальшим перерахуванням на рахунок профспілкової організації, то при наявності у підприємства картотеки банк виконує платіжні доручення на перерахування утриманих сум цих внесків у порядку, передбаченому абзацом першим пункту 3.3.1 Положення про виконання установами банків доручень підприємств та розрахункових документів на безспірне списання (стягнення) коштів, затвердженого постановою Правління Національного банку України від 18.09.98 N 379 (в редакції постанови Правління НБУ від 05.05.99 N 220). Тобто вказані платіжні доручення виконуються за рахунок 50 відсотків від поточних надходжень на основний поточний рахунок підприємства, які направляються на виплату простроченої понад 15 днів заробітної плати та утримань з неї, пропорційно сумі заробітної плати, що виплачується. Такі платіжні доручення можуть бути виконані також за рахунок коштів на невідкладні потреби підприємства.